Employeurs

  • En cas de litige, nous représentons nos clients lors d'audiences et de négociations.

    Nos services incluent la gestion des conflits de travail, l’introduction d’action et défense dans le cadre de procédures judiciaires allant du licenciement manifestement déraisonnable à l’accident de travail.

    Avec une approche proactive et personnalisée, notre avocats veillent à garantir une défense solide et stratégique devant les Cours et Tribunaux du travail.

  • Dans un environnement professionnel en constante évolution, la prévention des conflits est essentielle pour assurer la sérénité et la productivité au sein de votre entreprise. Nos avocats spécialisés en droit du travail proposent des solutions permettant d’anticiper et gérer les différends avant qu’ils ne deviennent des litiges coûteux.

  • Nous offrons une expertise approfondie dans la rédaction de contrats de travail, incluant des clauses adaptées à vos besoins d’entreprise ainsi qu’aux exigences légales belges.

    Nos avocats vous conseillent également dans l'optimisation des contrats existants, en identifiant les points faibles et en suggérant des améliorations afin de garantir leur efficacité.

    En plus des contrats classiques, nous proposons des services liés aux conventions collectives, aux accords de non-concurrence, ainsi qu'aux règlements et politiques internes de l'entreprise.

  • Une grande partie des contentieux avec l'Auditorat du travail concerne des litiges ayant trait à l'Office national de sécurité sociale (ONSS).

    Ces conflits peuvent résulter de contestations sur les cotisations sociales, les déclarations d'emploi ou les conditions de travail.

    Nos avocats assurent votre défense dans ces domaines et mettent en œuvre des stratégies sur mesure pour assurer la protection des droits de nos clients face aux exigences de l'ONSS et, le cas échéant, aux préventions retenues par l'Auditorat du travail.

    L’objectif est d'atteindre des résultats favorables pour nos clients tout en minimisant les impacts des litiges sur leur activité.

  • Nous intervenons auprès des employeurs et des représentants des salariés pour faciliter le dialogue et trouver des solutions aux conflits collectifs qui peuvent survenir au sein d'une entreprise.

    Un exemple concret de notre expertise se situe dans le cadre des procédures de règlement collectif de dettes. Lorsque des enjeux financiers importants menacent la pérennité d'une entreprise, ou lorsqu'un groupe de salariés se trouve dans une situation de détresse économique, nous offrons un accompagnement spécialisé.

    Cela peut inclure la négociation de délais de paiement, la restructuration de dette et l'élaboration de protocoles d'accord qui garantissent un climat social apaisé et favorisent la continuité des activités.

VOS INTÉRÊTS,
NOTRE PRIORITÉ

Le droit social transcende les clivages politiques traditionnels. Nous embrassons cette neutralité intellectuelle, reconnaissant l'importance et la valeur des intérêts des deux parties impliquées dans les relations de travail.